e-人事㈱は「安い」「早い」「親切丁寧」をモットーにCUBICを提供しています
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（定休日：土日祝日）
| 組織診断Ｌ |
組織診断Lとは？
・社員が現在の職場環境をどう感じているのか知りたい！
・部署や支店によって職場環境も異なるため、部署ごとに分けて調べてほしい！
・一般論ではなく、職場のメンバーや環境に応じたリーダーシップ像を明確化したい！
・いい人材を採用して、定着させたい！
これらのご要望をお持ちの会社さまには組織診断Lがおすすめです。
組織の課題や問題点の解消につながり、今後の人材定着にも期待できます。また、分類を「社内評価別」にすれば、自社オリジナルの採用基準を作成することも可能です。
| 組織診断Ｌの料金 |
| Ｌ追加問題【70問】800円(税別)×人数 ＋ 40,000円(税別) |
≪組織診断Ｌの診断結果サンプル≫
オリジナル分析シート
組織の特徴を全体と分類別に分けて
ランキング形式で解説しています。
全体傾向グラフ
組織全体の特徴を折れ線グラフで表しています。
分類別傾向グラフ
お好きな分類2種類をご選択いただき、分けられたグループごとの比較を行います。
組織活力測定（全体・分類別）
社員が今の職場環境をどのように感じているのかを見える化します。社員が何に満足し、何に不満を抱いているのかを項目ごとに把握できるので、不満解消の糸口にもなります。
環境適合測定（全体・分類別）
一緒に仕事をしたくないタイプを40種類に分けて、順位一覧として表示しています。リーダーの行動指針や人材育成にお役立てください。
CUBICコンサルタントの 無料電話フォロー
組織診断のご納品後、ご希望の方には30分間の無料電話フォローを行います。
診断結果の基本的な見方から組織の課題解決のためのアドバイスまで、お聞きになりたいことがございましたら何でもご相談ください。
分類とは？
例えば…支店別、部署別、社内評価別、世代別、役職別、男女別などです。御社で分析してみたい分類をお選びください。
詳しくは「分類とは？ 社員リストとは？」をご参照ください。
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CUBIC（キュービック）適性検査について、わからない点やご相談などございましたら、お電話またはお問合せフォームよりお気軽にご連絡ください。
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