e-人事㈱は「安い」「早い」「親切丁寧」をモットーにCUBICを提供しています
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CUBIC活用方法
CUBICをさらに活用する
より良い組織づくりのために、CUBICの結果をさらに活用する方法をご紹介します。
CUBICで採用基準を作ろう
採用基準とは、採否を判断するための指針です。
「どのような人材を採用すればいいのか分からない」と悩む企業さまには、CUBICを使った自社オリジナル採用基準を作成することをお勧めします。
CUBICを使った社員研修
社員に実施したCUBICの効果を高める研修です。
専門家によるレクチャーで、社員が自分の結果を正しく理解できる、上司に直接指摘されるより冷静に受け止めることができる、などの効果があります。
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親切・丁寧な対応を心がけております
CUBIC（キュービック）適性検査について、わからない点やご相談などございましたら、お電話またはお問合せフォームよりお気軽にご連絡ください。
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