採用適性検査 1,400円/人(税別)~。回答用紙を送るだけ。最短30分で結果をお届け。まずは無料お試し診断

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CUBICを初めて利用するお客さまへ

このページは、CUBICを初めて利用されるお客さまのためのページです。

1、そもそもCUBICって何?

CUBICは、採用時の入社試験などで使う適性検査のひとつです。

 

適性検査とは、「適した素質があるか」を見極めるための検査で、CUBIC以外にもSPIやクレペリン検査などさまざまな種類の検査があります。

 

その中でもCUBICは、検査時間が約20分と手軽なことや、受検者が自分を良く見せようとしていないか(嘘をついていないか)を表す信頼係数が出ることなどが特徴です。また、設問から結果を予想しにくい仕組みになっているため、就活生にとって対策しにくいことも大きな特徴です。

 

e-人事㈱では、採用適性検査1,400円/人(税別)~と、とてもリーズナブルな価格でCUBICをご提供しております。

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2、CUBICで何が分かるの?

CUBICの適性検査は、「気分性」「慎重性」などの性格面や、「責任感」「協調性」などの社会性が数値で分かります。

 

「受検者がどんな人物なのか」を客観的に評価してくれるので、採用でCUBICを使うと『採否を決めるための判断材料』や『面接を助けてくれる補助資料』となり、社員にCUBICを使うと『社員教育や配置転換のための客観的資料』や『社員の自己理解や行動改善のきっかけ』となります。

 

他にもCUBICの適性検査では、どういうことに意欲を出すか、どのような職務に向いているのか、外勤型か内勤型か、定着性・安定性(組織に定着しやすい人物かどうか)、適性の幅(活躍できる分野が広いか狭いか)などを数値やグラフで把握することができます。

 

オプション検査として、いわゆる学力検査である「能力検査」や、何が仕事のモチベーションになるのかが分かる「モチベーション測定」をご用意しております。あわせて実施することで、より「受検者がどんな人物なのか」を見極めることができます。

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3、CUBICの基本的な使い方

※こちらのホームページ(e-人事㈱)では、紙受検のCUBIC(御社で問題用紙を印刷し、応募者が手書きで受検する形式)をご提供しています。WEB受検のCUBIC(応募者が自宅のパソコンなどで受検する形式)は当社代表が代表理事を務めております(一社)採用面接士協会にてお取扱いしております。WEB受検についてはこちら 

 

①ご登録

こちらのホームページから利用登録(初めての場合は無料お試し診断に登録)をすると、すぐに問題用紙ダウンロードページがメールで届きます。

②検査を実施

 CUBICの使い方 

  1. 御社で問題用紙等を印刷して、検査を実施(回答用紙に数字を記入)してください
  2. 回収した回答用紙を、指定の送信票とともにFAXかメールで当社にお送りください
  3. 最短30分でご登録のメールアドレスに診断結果をご納品します
③お支払い

 お支払い方法 

  1. 1ヵ月(毎月1日~月末)のご利用料金をまとめて翌月月初にご請求書を郵送します
  2. ご請求書到着月の末日までに当社指定口座へのお振込みをお願いします
  3. 誠に申し訳ございませんが、お振込み手数料はお客さまのご負担にてお願いします

2回目以降は、②~③の繰り返し。
このように、使い方は「回答用紙を送るだけ」と、とてもシンプルです。

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4、CUBIC検査の種類

 採用で使う基本検査 
採用適性検査

  •  検査時間 …約20分 
    ※全問回答必須のため延長あり
  •  料金 …1,400円/人(税別)~ 
    ※1ヵ月(月初~月末)のご利用人数に応じて料金単価が異なります。
  •  この検査でわかること …「気分性」「慎重性」などの性格面や、「責任感」「協調性」などの社会性が数値で分かります。
     

 採用で使うオプション検査 
モチベーション測定(採用版)

  •  検査時間 …約10分 
    ※全問回答必須のため延長あり
  •  料金 …400円/人(税別) 
  •  この検査でわかること …「専門志向」「安定志向」「人間関係」など、何が仕事のモチベーションになるのかが分かります。
     

 採用で使うオプション検査 
能力検査

  •  検査時間 …5~25分/科目 
    ※科目やレベルによる
  •  料金 …500円/科目(税別) 
  •  この検査でわかること …点数と偏差値が分かります。科目は言語・数理・図形・論理・英語の5種類、レベルは基礎編/応用編/総合編があり、1科目から受検可能です。

     

 社員に使う基本検査 
現有社員適性検査

  •  検査時間 …約20分 
    ※全問回答必須のため延長あり
  •  料金 …2,200円/人(税別)~ 
    ※1ヵ月(月初~月末)のご利用人数に応じて料金単価が異なります。
  •  この検査でわかること …会社も社員本人も「気分性」「慎重性」などの性格面や「責任感」「協調性」などの社会性が数値で分かります。
     

 社員に使うオプション検査 
モチベーション測定(現有社員版)

  •  検査時間 …約15分 
    ※全問回答必須のため延長あり
  •  料金 …1,500円/人(税別)
  •  この検査でわかること …「専門志向」「安定志向」「人間関係」など、社員の理想の働き方と、現状とのギャップ(不満や負担に感じていること)が分かります。
     

 組織を診断する 
組織診断

  •  検査時間や料金 は『組織診断』ページをご覧ください。
  •  この検査でわかること …組織全体の傾向や問題点が分かります。

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5、もし「どんな人を採用すればいいのかわからない!」と悩んだら・・・

もし、「どんな人を採用すればいいのか分からない!」と悩んだら、現在働いている社員にCUBICを実施して、採用基準を作成することをおすすめしています。

下記動画にてCUBICで採用基準を作る方法について説明しています。よろしければご覧ください。

6、まずは何をすればいい?

各検査のページに診断結果サンプルを掲載していますが、実際にご自身や社員の方が受検し、その診断結果を見ることで、CUBICがどのようなものかよりお分かりいただけると思います。

 

ご利用を迷われている方は、まずは採用適性検査無料でお試しください。
 

※無料お試し診断は、問題内容も診断結果も有料のものとまったく同じですので、応募者の方にご受検いただいても結構です。
≫無料お試し診断/利用登録など『登録のお手続き』はこちらから

 

e-人事㈱では、CUBICをご提供するにあたって『料金の安さ』『診断スピード』『親切丁寧な対応』を大切にしています。わからない点やご相談などございましたら、お電話またはお問合せフォームよりお気軽にご連絡ください。

初めてCUBICをご利用する方におすすめのページ
  • 『採用で使う検査一覧』ページ
    採用で使う各検査のページにリンクします。「採用ぴったり診断」では、あなたの会社にぴったりなバージョンやオプション検査を見つけられます。
  • 『よくあるご質問』ページ
    「利用方法について」「検査の種類・選び方について」「診断結果の受取りについて」など、お客さまからよくいただくご質問を掲載しています。

 まずは無料お試し診断! 

実際に受検し、診断結果を見ることで、CUBICがどのようなものかお分かりいただけます。ご利用を迷われている方は、まずは採用適性検査無料でお試しください。

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