e-人事㈱は「安い」「早い」「親切丁寧」をモットーにCUBICを提供しています
受付時間
このページは、CUBICを初めて利用されるお客さまのためのページです。
CUBICの適性検査は、「気分性」「慎重性」などの性格面や、「協調性」「責任感」などの社会性が数値で分かります。
「受検者がどんな人物なのか」を客観的に評価してくれるので、採用でCUBICを使うと『採否を決めるための判断材料』や『面接を助けてくれる補助資料』となり、社員にCUBICを使うと『社員教育や配置転換のための客観的資料』や『社員の自己理解や行動改善のきっかけ』となります。
他にもCUBICの適性検査では、
などを数値やグラフで把握することができます。
オプション検査として、いわゆる学力検査である「能力検査」や、何が仕事のモチベーションになるのかが分かる「モチベーション測定」をご用意しております。あわせて実施することで、より「受検者がどんな人物なのか」を見極めることができます。
使い方は「回答用紙を送るだけ」と、とてもシンプルです。
こちらのホームページから利用登録(初めての場合は無料お試し診断に登録)をすると、すぐに問題用紙ダウンロードページがメールで届きます。
CUBICの使い方
上記のように印刷した問題用紙に手書きで回答を記入する「紙受検」のほかに、スマホやパソコンを使ってオンライン上で回答する「WEB受検」という方法もございます。
「WEB受検」を希望する企業さまは、WEB版専用ページをご覧ください。
各検査のページに診断結果サンプルを掲載していますが、実際にご自身や社員の方が受検し、その診断結果を見ることで、CUBICがどのようなものかよりお分かりいただけると思います。
ご利用を迷われている方は、まずは採用適性検査を無料でお試しください。
※無料お試し診断は、問題内容も診断結果も有料のものと全く同じですので、応募者の方にご受検いただいても結構です。
e-人事㈱では、CUBICをご提供するにあたって『料金の安さ』『診断スピード』『親切丁寧な対応』を大切にしています。わからない点やご相談などございましたら、お電話またはお問合せフォームよりお気軽にご連絡ください。
もし、「どんな人を採用すればいいのか分からない!」と悩んだら、現在働いている社員にCUBICを実施して、採用基準を作成することをおすすめしています。
下記動画にてCUBICで採用基準を作る方法について説明しています。よろしければご覧ください。
CUBIC(キュービック)適性検査について、わからない点やご相談などございましたら、お電話またはお問合せフォームよりお気軽にご連絡ください。
お客さまからのお問合せをお待ちしております。
受付時間:9:30~17:00
定休日:土曜・日曜・祝日