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適性検査CUBIC モチベーション測定（採用版）
CUBICのモチベーション測定（採用版）とは？
採用で使う オプション検査 です。
※モチベーション測定は（採用版）と（現有社員版）があり、それぞれ問題用紙・診断結果が異なります。ご利用の際はご注意ください。
（採用版）
CUBICモチベーション測定（採用版）の特徴
理想の働き方を知ることができる
CUBICモチベーション測定（採用版）では、受検者が仕事をするうえで何を重要視するか（理想）を把握することができます。受検者の理想の働き方が数値として表わされるため、自社の風土に合うか判断する資料のひとつとしてご活用いただけます。
CUBICモチベーション測定に用いる因子は、以下の８つです。
| 因子 | 理想が高い場合 |
| 専門志向 |
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| 自己表現 |
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| 自立志向 |
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| 人間関係 |
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| 管理志向 |
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| 安定志向 |
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| 評価志向 |
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| 公私充実 |
|
内定辞退の防止に役立てる
CUBICモチベーション測定（採用版）で応募者の理想の働き方を知ることで、面接時に応募者に対して、志望動機を高めるための的確な声かけが可能になります。人材確保の手段のひとつとしてご活用いただけます。詳しくは下記動画をご覧ください。
手軽に実施できる
CUBICモチベーション測定（採用版）の料金は400円/人（税別）と非常にリーズナブルです。また、検査時間は約10分（※全問回答必須）と短時間で済みますので、是非、採用適性検査と併せて実施していただくことをお勧めします。
※10分を超過しても終わらない受検者がいた場合、時間を延長して最後まで回答していただく必要があります。
CUBICモチベーション測定（採用版）のYouTube動画
1.YouTube動画「モチベーション測定（採用版）で内定辞退を防ぐ」
3分17秒の動画です。面接時に応募者の入社動機を高める方法について解説しています。
2.YouTube動画「モチベーション測定」
4分59秒の動画です。前半は（現有社員版）、3分20秒からの後半は（採用版）について解説しています。
CUBICモチベーション測定（採用版）の利用方法
モチベーション測定（採用版）のご利用には正式な利用登録が必要となります。利用登録後、自動返信メールにて問題用紙ダウンロードページをご案内しております。
◆バージョンやオプション検査に迷ったら
≪採用ぴったり診断≫でいくつかの質問に答えるだけで、あなたの会社にぴったりな採用適性検査の組み合わせを見つけられます。結果ページには概算お見積りも表示されます。
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