e-人事㈱は「安い」「早い」「親切丁寧」をモットーにCUBICを提供しています
受付時間
組織診断の料金とご提供内容です。
※分類は1分類につき、10,000円(税別)で追加・削減が可能です。
組織診断S | 組織診断M | 組織診断L |
①フォームより組織診断の資料請求をする | ||
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②現有社員適性検査を実施する | ②現有社員適性検査+組織診断L専用問題【70問】を実施する | |
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③組織診断に申込む | ||
※6ヵ月以内であれば、過去に実施した現有社員適性検査のデータをもとに組織診断ができます。 |
Q. | 組織診断とは何ですか? |
A. | 社員ひとりひとりのCUBIC診断結果をもとに、組織全体の傾向や特徴を分析する診断です。例えば、どういう特徴を持つ人が多いのか?社員が今の職場環境をどのように感じているのか?自社の弱点や社員の問題点を分かりやすく見える化します。 ぜひより良い組織づくりにご活用ください。 |
Q. | 分類とは何ですか? |
A. | 分類とは、たとえば支店別や役職別といったグループ分けのことです。 分類別に診断することで、各支店(役職)の特徴や課題を知ることができたり、支店(役職)ごとの比較が可能となります。分類別の診断をご希望の場合は、「組織診断M」または「組織診断L」のどちらかにお申込みください。 |
Q. | 料金がいくらかかるのか知りたい |
A. | 組織診断の料金はSが5,000円(税別)、Mが15,000円(税別)、Lが800円(税別)×人数+40,000円(税別)となります。なお、組織診断を実施するためには適性検査の受検が必要ですので、未受検の場合は別途、適性検査の料金が発生します。 |
Q. | 組織診断に興味はあるが、実施するかまだ悩んでいます |
A. | まずは現有社員適性検査のみ実施して、その後、組織診断をご検討ください。6ヵ月以内であれば、過去に実施した適性検査のデータをもとに組織診断ができます。 |
Q. | 採用基準を作りたいのですが、どのプランに申込めばいいですか? |
A. | 採用基準作成には、『社内評価別』の分類が必要となりますので、分類別に診断できる「組織診断M」または「組織診断L」のどちらかにお申込みください。 |
Q. | 組織診断にかかる受検時間が知りたい。 |
A. | 適性検査の受検時間の目安は約20分です。組織診断Lの場合に受検いただく「L追加問題【70問】」の受検時間の目安は約10分です。いずれも全問回答が必須となります。 |
Q. | 過去、いつ頃に誰が適性検査を受検しているか知りたい。 |
A. | 6ヵ月以内であれば、過去に実施した適性検査のデータをもとに組織診断ができますのでお問合せください。お調べ致します。 |
Q. | 組織診断に申込みたいのですが、どうすればいいですか? |
A. | まずは資料請求をしてください。 当社より資料ダウンロードページをメールにてご案内いたします。資料ダウンロードページでは、組織診断S/M/Lすべての資料(お申込み手順やお申込書など)をご覧いただけます。お申込みいただける場合は、資料をご覧の上、お申込書などの必要書類を当社までお送りください。 |
なぜ組織診断を実施しようと思ったのですか?
なぜ組織診断を実施しようと思ったのですか?
なぜ組織診断を実施しようと思ったのですか?
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フォーム送信後、すぐに資料ダウンロードページがメールで届きます。
資料ダウンロードページでは、組織診断S・M・Lすべての資料(お申込み手順やお申込書など)をご覧いただけます。
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