e-人事㈱は「安い」「早い」「親切丁寧」をモットーにCUBICを提供しています
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（定休日：土日祝日）
CUBICを使った社員研修
CUBIC専門店として10年以上実績のある当社だからできる低価格で充実した社員研修です。
この研修は、社労士でもある弊社代表の牧が『職場定着支援』の一環として顧問先企業に対して定期的に行っている研修です。全国の中小企業様にも気軽にご利用いただけるように、低価格なオンライン研修としてご提供をはじめました。
このような企業さまにお勧めの研修です
CUBICの効果を高めたい
CUBIC現有社員適性検査を実施すると、会社用の診断結果だけでなく、社員本人にフィードバックする「自己分析シート」が付いてきます。
この自己分析シートは、社員に気付きを与えるための資料ですが…残念ながらサッと読んでおしまい！という社員も少なくありません。
研修という形をとることで、
- 社員が診断結果をじっくり読む時間を確保できる
- 専門家によるレクチャーで診断内容を正しく理解できる
- 上司に直接指摘されるより冷静に受け止めることができる
- 診断結果を読むだけでなく今後の行動目標に落とし込むことができる
- 会社（上司）は、社員がどんな自己分析をしたのか知ることができる
というメリットがあります。
早期退職を予防したい
早期退職の理由で多いのは、
- 同僚・先輩・後輩とうまくいかなかった
- 仕事内容や社風が合わなかった
- 上司・経営者のやり方が合わなかった
などです。
社員が「うまくいかない、合わない、だから辞めよう」と決断する前に、
- 自分の考え方は、あの人とどこが違う？
- 自分はなぜこの状況をストレスに感じる？
と自分自身を俯瞰して見る機会を与えることで、退職以外の選択肢を見つけることもあります。特に、入社後数ヶ月から2年程度の社員に実施することで早期退職の予防に繋がります。
意識や行動を変えて欲しい社員がいる
- ミスが多い社員
- 変化を嫌がる社員
- 規則を守らない社員
- 泣いたりキレたりする社員
- 周りに対して攻撃的な社員
対処法はさまざまですが、まずは本人が自覚することから始まります。
この研修では、CUBICコンサルタントによるレクチャーのもと、自己分析シートを徹底的に読み込みます。そして、自分の特性や行動を自覚するためのワークを行います。
ただ単に「自分の弱みを自覚させる」だけでなく、むしろ「強みを活かすためにはどう行動したらいいか」にもフォーカスすることで、社員の意識や行動が変わっていきます。
研修の流れ ３ステップ
CUBIC受検（約20～35分）
研修を受講する社員の方には、予めCUBICを受検していただきます。
※研修に必要な検査は、CUBIC現有社員適性検査です。オプション検査として、モチベーション測定（社員版）も併せて実施することを推奨しています。
診断結果お渡し
通常、診断結果はデータ納品のみですが、この研修では自分の診断結果をお手元に置いた状態で受講していただくため、紙の診断結果も郵送でお送りします。
研修実施（約90分）
CUBICコンサルタントが自己分析シートの読み方をレクチャーし、社員の方々が自分の特性や行動を自覚するためのワークを行います。研修はZOOMを使用してオンラインで行います。
※研修時間は人数により前後します。
研修で使うワークはどんなもの？
実際に研修で使ったワーク資料をご紹介します。
自分の特性を自覚する
Ａさんは、CUBICの結果で40以下だった「積極性」や「自己信頼性」にチェック、更に「遠慮がち」や「状況に左右される」など自分で思い当たる特徴にマーカーを付けています。
行動目標を考える
大きな目標ではなく、明日からでも実践できる具体的な行動目標を設定します。Ｂさんは、「言葉に出す前に紙に書き出す」「相手によって話し方や順序を変える」を挙げました。
研修参加者さまの声
実際に『CUBICを使った社員研修』に参加された社員の方の感想をご紹介します。
今後も定期的に受講したい
自分では自覚していない性格が指摘されて興味深かったです。
強みを活かす行動、弱みを改善するための具体的行動を考える時間が難しかったです。抽象的な行動目標は挙げやすいですが、具体的な行動を考えられるようにならなければいけないと思いました。
自分の弱みを受け入れて自覚することができれば、よりチームワークが良くなると思う。自分の成長や変化を確認したいので今後も定期的に受講したいです。
研修費用
| 研修費用 | 15,000円（税別） |
|---|
- 研修費用は受講人数に関わらず一律15,000円です。受講人数は3～12名程度とさせていただいております。
- 別途CUBIC診断料金（人数分）がかかります。
- 研修に必要な検査は、CUBIC現有社員適性検査です。
オプション検査として、モチベーション測定（社員版）も併せて実施することを推奨しています。 - 半年以内でしたら、過去に受検した現有社員適性検査を利用して研修を実施することも可能です。
よくあるご質問
『CUBICを使った研修』について、よくあるご質問をご紹介します。
上司として研修を見学できますか？
見学者の参加も可能です
上司や研修担当者など研修の様子を知りたい方がいらっしゃいましたら、2名まで無料でZOOMに入室していただけます。
診断結果の信頼係数が低い社員がいるのですが、このまま研修するのですか？
無料で再受験していただけます
この研修は、CUBICの診断結果が信頼できることを前提に行います。そのため、もし診断結果の「信頼係数」が低い方がいた場合、無料で再受検していただけます。
研修後、会社として何かすることはありますか？
社員との個人面談をお勧めしています
研修後、上司の方がワーク資料にコメントを書き込みフィードバックすることを推奨しています。書き込んだ資料をもとに個人面談をすると更に効果的です。
社員との個人面談で何を話したらいいですか？
オンライン無料相談をご利用ください
『上司・経営者のためのオンライン相談』を無料で承っています。「どのようなコメントを書いたらいい？」「フィードバックの方法を具体的に知りたい」などお気軽にご相談ください。
オンラインではなく対面で研修できますか？
はい、可能です
ご希望があれば、オンラインではなく御社に訪問して研修を実施することも可能です。ただし、出張費が別途発生することがありますので、まずはお見積りさせていただきます。
土日祝日に研修できますか？
はい、可能です
ご希望があれば、土日祝日に研修を実施することも可能です。ただし、土日祝日料金が別途発生しますので、まずはお見積りさせていただきます。
WEB受検の診断結果でも研修できますか？
はい、可能です
WEB受検をご利用されている企業さまは、WEB受検の診断結果を使って研修することも可能です。御社でダウンロードした診断結果（自己分析シート含む）をお送りください。
研修のお問合せ
『CUBICを使った研修』について、ご質問やお見積り依頼などは下記フォームよりご連絡ください。翌営業日中にメールにてご連絡いたします。
CUBICを使った社員研修
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CUBIC（キュービック）適性検査について、わからない点やご相談などございましたら、お電話またはお問合せフォームよりお気軽にご連絡ください。
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