CUBIC適性検査 組織診断お申込みQ&A
| Q. | 組織診断とは何ですか？ |
| A. | 現有社員適性検査で得られた社員ひとりひとりの診断結果をもとに、組織全体の傾向や特徴を分析する診断です。例えば、どういう特徴を持つ人が多いのか？社員が今の職場環境をどのように感じているのか？自社の弱点や社員の問題点を分かりやすく見える化します。特にオリジナル分析シートは、組織の特徴をランキング形式で解説していて「自社の特徴を客観的に知ることができた！」とお客さまからご好評をいただいています。 ぜひより良い組織づくりにご活用ください。 |
| Q. | 分類とは何ですか？ |
| A. | こちらをご覧ください。 |
| Q. | 料金がいくらかかるのか知りたい。 |
| A. | 組織診断の料金はSが5,000円(税別)、Mが15,000円(税別)、Lが800円(税別)×人数＋40,000円(税別)となります。なお、組織診断を実施するためには適性検査の受検が必要ですので、未受検の場合は別途、適性検査の料金が発生します。 |
| Q. | 組織診断に興味はあるが、実施するかまだ悩んでいます。 |
| A. | まずは現有社員適性検査のみ実施して、その後、組織診断をご検討ください。6ヵ月以内であれば、過去に実施した適性検査のデータをもとに組織診断ができます。 |
| Q. | 組織診断S・M・Lのどれを実施するか悩んでいます。 |
| A. | まずはこちらからぴったり診断を実施してみてください。御社に合うプランをご紹介します。 その後ご不明な点やお悩みがございましたら、いつでもメールやお電話でご相談ください。 |
| Q. | 採用基準を作りたいのですが、どのプランに申込めばいいですか？ |
| A. | 採用基準作成には、『社内評価別』の分類が必要となりますので、分類別傾向を実施できる「組織診断M」または「組織診断L」のどちらかにお申込みください。 |
| Q. | 既に適性検査を受検している社員と未受検の社員がいるのですが？ |
| A. | S・Mの場合、まず未受検の方々に適性検査を実施し、回答用紙をお送りください。 Lの場合、未受検の社員の方々には「適性検査＋L追加問題【70問】」を、通常の適性検査を実施済みの方々には「L追加問題【70問】」のみを実施して、組織診断のお申込書とともに回答用紙をお送りください。 |
| Q. | 過去、いつ頃に誰が適性検査を受検しているか知りたい。 |
| A. | お調べ致しますのでお問合せください。 |
| Q. | 組織診断に申込みたいのですが、どうすればいいですか？ |
| A. | まずは資料を請求してください。 当社より資料ダウンロードページをメールにてご案内いたします。資料ダウンロードページでは、組織診断S/M/Lすべての資料（お申込み手順やお申込書など）をご覧いただけます。お申込みいただける場合は、資料をご覧の上、お申込書などの必要書類を当社までお送りください。 |
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