e-人事㈱は「安い」「早い」「親切丁寧」をモットーにCUBICを提供しています

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特別会員さま専用

CUBIC適性検査
必要書類ダウンロードページ

このページは特別会員さま専用ページです。

パソコンのお気に入り等に保存しておくと便利です。ただし、ページ自体をクライアントにお見せしたり共有することはご遠慮ください。

必要書類ダウンロード

CUBICに必要な書類は、ここから印刷またはダウンロードしてください。

CUBIC送信票

  • 診断依頼書となります。メールで診断依頼をする場合でも、必ず回答用紙と一緒にお送りください
  • エクセル版もPDF版も同じものです。どちらか使いやすい方をお選びください。
  • ファイルを開くためのパスワードは、当社からお送りしたメールに記載しております。

 採用で使う基本検査 
 社員に使う基本検査 

適性検査

問題用紙
  • 採用適性検査/現有社員適性検査、通常バージョン/ストレス耐性バージョン、いずれも共通でこちらの問題用紙をお使いください。
  • 回答は回答用紙に記入してください。問題用紙はお送りいただく必要はございませんので、御社もしくはクライアント先にて回収・廃棄をお願いします。
  • 適性検査は全問回答が必須です。空欄の無いよう、必ず全ての質問に回答してください。
  • ファイルを開くためのパスワードは、当社からお送りしたメールに記載しております。
実施の手引き
  • 適性検査の実施方法については、「実施の手引き」をご覧ください。下から2行目は空欄にしてありますので、御社にて加工してご使用ください。
結果の見方
  • 下記資料をご覧のうえ、診断結果の見方について何かご不明な点などございましたらお気軽にお問合せください。
  • 採用適性検査の見方については、YouTube動画でもポイントを解説しています。ぜひ参考にしてください。
  • ファイルを開くためのパスワードは、当社からお送りしたメールに記載しております。
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採用適性検査
通常ver
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採用適性検査
ストレス耐性ver
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現有社員適性検査
通常ver
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現有社員適性検査
ストレス耐性ver

 採用で使うオプション検査 
 社員に使うオプション検査 

モチベーション測定

問題用紙
  • (採用版)と(社員版)では問題内容が異なりますのでご注意ください。
  • 回答は回答用紙に記入してください。問題用紙はお送りいただく必要はございませんので、御社もしくはクライアント先にて回収・廃棄をお願いします。
  • モチベーション測定は全問回答が必須です。空欄の無いよう、必ず全ての質問に回答してください。
  • ファイルを開くためのパスワードは、当社からお送りしたメールに記載しております。

 

     採用で使うオプション検査 

     社員に使うオプション検査  

結果の見方
  • 下記資料をご覧のうえ、診断結果の見方について何かご不明な点などございましたらお気軽にお問合せください。
  • ファイルを開くためのパスワードは、当社からお送りしたメールに記載しております。

 採用で使うオプション検査 
能力検査

問題用紙
  • 能力検査の問題用紙はホームページ上には掲載しておりません。ご担当者さまへ直接メールでお渡しいたします。
  • 実施する科目・レベルがお決まりの場合は、メールもしくはお電話にて「能力検査の問題用紙 言語(基礎)と論理(基礎)を送付希望」のように、ご希望の科目・レベルをご指定ください。
  • 科目・レベルがまだお決まりでない場合は、サンプル問題集をご用意しておりますので「サンプル問題集を送付希望」とお申し出ください。
結果の見方
  • 下記資料をご覧のうえ、診断結果の見方について何かご不明な点などございましたらお気軽にお問合せください。
  • ファイルを開くためのパスワードは、当社からお送りしたメールに記載しております。

 リーダーを診断する(360度評価) 
複眼評価観察

ご利用方法の流れ

問題用紙・回答用紙を配布

「必要書類ダウンロードページ」から印刷またはダウンロードした問題用紙・回答用紙をクライアントにお渡しください。

※「必要書類ダウンロードページ」は特別会員さま専用のページです。ページ自体をクライアントにお見せしたり、共有することはご遠慮ください。

受検済みの回答用紙を回収

クライアント先で検査を実施していただき、受検済みの回答用紙をクライアントから受け取ってください。

※使用済みの問題用紙は受検者本人に持ち帰らせず、御社もしくはクライアント先にて回収・廃棄をお願いいたします。

送信票と回答用紙をメール/FAX

当社指定の送信票を付けて、回答用紙をメールまたはFAXでe-人事㈱にお送りください。

診断結果をメールでご納品

最短30分でご登録のメールアドレスに診断結果(PDF)をご納品します。

※もし「確実に〇時までに診断結果が欲しい」といった場合は、1営業日前までにご予約ください。

クライアントへ診断結果をご納品

クライアントへ診断結果をお渡しするタイミングや方法は特別会員さまにお任せいたします。

※当社と御社のクライアントが直接ご連絡することはありません。クライアントからのお問合せなども特別会員さまを介していただきます。

翌月月初にご請求

1ヶ月(毎月1日~月末)のご利用料金をまとめて翌月月初にご請求書をメールでお送りします。ご請求書到着月の末日までに当社指定口座へお振込みをお願いします。
誠に申し訳ございませんが、お振込み手数料は特別会員さまのご負担にてお願いします。

無料診断の使い方

無料診断(入会特典・更新特典)の使い方は、有料診断と同じです。

通常通り、回答用紙とCUBIC送信票をメールかFAXで当社までお送りください。無料診断の人数は当社でカウントします。
 
無料診断(入会特典・更新特典)は全検査が対象です。社員向けの検査を実施していただいても、適性検査と一緒にオプション検査を実施していただいても結構です。

↑画像クリックで拡大します

もちろんオプション検査のみのご依頼も可能ですが、無料診断1名分とカウントされますのでご注意ください。

↑画像クリックで拡大します

なお、無料診断の有効期間が始まってから診断依頼をされた順番に無料となります。「この診断は有料でいいので、こっちの診断を無料にしてほしい」といった指定はできませんので、計画的にご利用ください。

お支払いについて

月末締め・翌月末お支払い
  • 1ヵ月(毎月1日~月末)のご利用料金をまとめて、翌月月初にご請求書をメールにてお送りします。
  • ご請求書到着月の末日までに当社指定口座へのお振込みをお願いします。
  • 誠に申し訳ございませんが、お振込み手数料はお客さまのご負担にてお願いします。
  • なお、領収書は発行しておりません。金融機関の振込明細書(控え)をもって領収書と代えさせていただきます。
診断依頼日(=当社に回答用紙をお送りいただいた日)を基準とします

例えば、1/31に当社に診断依頼(=回答用紙を送信)していただいた場合、診断結果のお受取りが2/1だったとしても、1月ご利用分としてご請求させていただきます。

1月【ご利用月】
1/10 10名分を当社に診断依頼
1/15 10名分    〃   
1/31 10名分    〃   
1月末 締め 1月ご利用分(計30名分)
2月【ご請求書 到着月】
2/5~10頃

1月ご利用分のご請求書が
メールにて貴社に到着

2月末までに
お支
払い

2月末日までにお振込みをお願いします

特別会員制度 紹介システムについて

お知合いの士業・コンサルタントの方で、採用支援に興味があったり、クライアント先との関係強化を考えている方がいらっしゃれば、ぜひCUBIC特別会員制度をご紹介ください。
紹介特典をご用意しております。

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クライアント先への販促資料について

CUBIC提案資料※無料

御社にて下記よりダウンロード、印刷してご利用ください。
資料のお問合せ先欄は、御社にてご記入ください。

↑クライアント先へのご提案資料

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