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採用適性検査の診断結果は受検者本人へ返却するのですか？
採用適性検査は、会社が採用選考に使う検査ツールですので、受検者本人への返却は全く必要ありません。むしろ、すべきではないと考えています。
既存社員について検査するCUBIC現有社員適性検査では、自己発見・自己成長の観点から、本人フィードバック資料として自己分析シートをご用意しております。
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