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入社後すぐに辞めてしまいそうな人物を見分けることはできますか？
診断結果の【採用判定】定着性・安定性をご覧ください。通常プラス３５からマイナス３５の範囲で表示され、基本的にプラス傾向にあれば問題ないと判断してよいでしょう。一方、マイナス傾向の人は、環境が自分にそぐわないと感じたり、可能性を他に見出した際に退職してしまうことも考えられます。しかし、組織に適合するための教育をすることが重要であり、受け入れる側の責任もあるということを忘れてはなりません。
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