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新卒採用と中途採用では問題が異なりますか?

CUBIC適性検査は、新卒・中途に関係なくご利用いただけます。すべての応募者に対して、まずは基本検査となる「適性検査」を実施することをお勧めします。

 

そのうえで、応募者によってオプション検査を検討してみてはいかがでしょうか。

 

たとえば、新卒採用の場合は過去のキャリアがなく判断材料も少ないことから、「能力検査」の実施を特にお勧めしております。新卒の応募者には5科目基礎編を、中途の応募者には2科目応用編を実施するなど、科目数やレベルで使い分けていらっしゃる企業さまもございます。

 

また、別のオプション検査である「モチベーション測定」は、受検者が仕事をするうえで何を重要視するか、何が仕事のモチベーションになるのかが分かる検査です。料金は400円/人(税別)、検査時間は約10分と短時間で済みますので、新卒・中途に関係なく、適性検査と併せて実施していただくことをお勧めします。

 

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ご利用を迷われている方は、まずは「採用適性検査」を無料でお試しください。実際に受検し診断結果を見ることで、CUBICがどのようなものかお分かりいただけます。

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