生活関連サービス業界・娯楽業界のお客さまの声
（広島県 リラクゼーション業 従業員数7名）
㈱アタック 代表取締役 小田友里香さま
CUBICをなぜ利用しようと思ったのですか？
目的：採用活動（新卒・キャリア）
理由：周囲からの経営者からの口コミで興味をもった。
実際にCUBICを利用された感想はいかがですか？
メリット：今月9月に始めたばかりで、CUBICを利用した採用に至っていないのでまだ分からない。
感想：会社体験時等に感じた心配や期待が、ロジカルに明記されていました。
CUBICの利用を今後検討している企業様へ一言メッセージをお願いします
弊社の採用・教育に上手に活用できたら、おのずと口コミします。
ご利用いただき誠にありがとうございます。判断材料の一つとしてCUBICをお役立ていただけましたら嬉しく思います。何かご不明な点などございましたらいつでもお気軽にお問合せください。e-人事㈱スタッフ
（愛知県 ブライダル・写真館）
㈱創寫舘 人事 髙橋麻美さま
CUBICをなぜ利用しようと思ったのですか？
新卒採用時、面談では測れない個人の性格や特性を知るため。
実際にCUBICを利用された感想はいかがですか？
面談では見られない意外な結果が出る者もいた。弊社が採用するスタッフの特性がつかめた。
CUBICの利用を今後検討している企業様へ一言メッセージをお願いします
対応が早く診査がスピーディーにできるのでオススメです。
CUBICのデータを集めていくことで自社に合う人材の特性なども見えてきますね。さらに踏み込んだ分析なども可能になります。ぜひ今後も有効にご活用ください。貴重なご意見ありがとうございました。e-人事㈱スタッフ
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CUBIC（キュービック）適性検査について、わからない点やご相談などございましたら、お電話またはお問合せフォームよりお気軽にご連絡ください。
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