e-人事㈱は「安い」「早い」「親切丁寧」をモットーにCUBICを提供しています
受付時間
（定休日：土日祝日）
卸売業界・小売業界のお客さまの声
静岡県 小売業 従業員数200名
株式会社吉見書店 吉澤昌恭さま
CUBICをなぜ利用しようと思ったのですか？
前任担当者が利用していたため、継続利用。
「定着度」「組織型人間」「リーダーシップ有無」等を参考に採用判断。採用後はリーダー適性などCUBICを参考に教育実施。
性格、社会性、定着性、安定性、CUBIC結果と採用後の実情を比較すると判定内容と合致していることが多く。採用判断の参考にしています。
面接だけでは見抜けない個人の資質が、驚くほど正確に数値化されます。実際に採用したスタッフのその後の働き方や定着具合をCUBICの結果と比較すると、「判定内容と合致している」と感じることが非常に多いです。
CUBICの結果と採用後の実情が合致しているとの評価をいただきありがとうございます。採用後もCUBICを有効にご活用いただけているようで大変嬉しく思います。今後もより一層お役に立てるようサービスの向上に努めてまいります。 e-人事㈱スタッフ
2026年7月7日
㈱ウインスリー 潮見禅さま
CUBICをなぜ利用しようと思ったのですか？
面接時に受けた印象との差異を確認するため。
客観的に判断するための資料の1つとして。
診断結果が遅くとも翌営業日にわかるのでとても助かります。
比較的安価で結果も早くわかるので、導入しやすいと思います。
診断スピードや価格について評価していただきありがとうございます。今後も、料金の安さ・診断スピード・親切丁寧な対応をモットーにCUBICをご提供してまいります。e-人事㈱スタッフ
滋賀ビジネスマシン㈱ 代表取締役 田井勝実さま
CUBICをなぜ利用しようと思ったのですか？
新人採用に際しての自身の判断能力を確認するため。これまでの採用で、自身の判断と新人の能力の差異が大きかった。
私のとらえ方のポイントが分かりました。私が欲しい人材と私自身の判断の差異がわかりました。但し、CUBICの結果から人物を決めるには経験が必要だと感じます。今後の採用面接時の材料として活用させて頂きたいと思います。
上述の通り、それほど多くの人材を面接できない中小企業にとって自身の判断基準を補完するうえで、非常に有効な手段です。
CUBICは客観的な数値で個人を分析できるので、面接官の評価とのずれがわかることもメリットの一つですよね。今後も参考資料としてご活用いただければ幸いです。貴重なご意見ありがとうございました。
鳥取トヨペット㈱ 総務経理主任 坂本高男さま
CUBICをなぜ利用しようと思ったのですか？
客観的資料のひとつとして。
使い易い。
金額は受けた人数分なので、たすかっている。
検査結果がみやすい。
申込から実施試験までスムーズに行うことができる。一度使ってみるとよいと思います。
価格や診断結果の見やすさなどご満足いただきありがとうございます。今後も御社の採用活動にお役立ていただけましたら幸いです。貴重なご意見ありがとうございました。e-人事㈱スタッフ
㈱ホンダカーズ蒲郡 代表取締役 山本昌宏さま
CUBICをなぜ利用しようと思ったのですか？
以前の研修で、全社員が受け、人事異動にも利用でき、社員間での人間尊重にもつながり効果があった。
ネットでわかり易く、利用しやすい。金額も安い。又、結果も早く、便利です。
社員一人一人の人柄がわかり、本人にも他のスタッフにも、「その人となり」を理解してもらい、思いやりの気持ちが生まれる。採用にも利用しやすい判断材料となる。
大変嬉しいご意見ありがとうございます。CUBICは採用判定だけでなく社員教育や配属時にもお役立ていただけます。ぜひ今後も有効にご活用いただければ幸いです。e-人事㈱スタッフ
㈱アステック 課長 三桝俊さま
CUBICをなぜ利用しようと思ったのですか？
採用選考を面接のみで行っていたが、面接官の私感が結果に影響しないように第三者確認という位置づけにて実施を決めた。
パーソナリティチェックが出来る検査で、知り得る限り安価であった。
面接前後の両場面にて活用出来、シンプルでわかり易い。価格も手頃。
貴重なご意見ありがとうございます。今後も判断材料の一つとしてCUBICをお役立ていただけましたら嬉しく思います。e-人事㈱スタッフ
お問合せ・資料請求はこちら
親切・丁寧な対応を心がけております
CUBIC（キュービック）適性検査について、わからない点やご相談などございましたら、お電話またはお問合せフォームよりお気軽にご連絡ください。
お客さまからのお問合せをお待ちしております。
受付時間：9：30～17：00
定休日：土曜・日曜・祝日
