e-人事株式会社は、料金の安さ・診断スピード・親切丁寧な対応をモットーにCUBICをご提供しています

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医療・福祉業界のお客さまの声

大阪府 福祉関係 従業員数100名

ぐっどケア㈲ マネージャー 木村将也さま

CUBICをなぜ利用しようと思ったのですか?

面接だけでは求職者の全てを知る事は不可能であり、面接時と入社してから比べた時に思っていた性格や特性が違っていた事や、面接は基本2名でしているが、それぞれの視点で求職者を見ている為、採否の時に意見がわかれ、採用するか否かを迷ってしまった事があったので利用を検討しました。

 
実際にCUBICを利用された感想はいかがですか?

全ての求職者に共通の質問が提示されるので公平な評価ができる。面接者の主観によらない情報を得られる。職業適性がわかり、性格(ストレス耐性)やキャリア志向性、行動特性など資質が詳しく書面化され、採用の指針として活用している。

 
CUBICの利用を今後検討している企業様へ一言メッセージをお願いします

データとして残るので、採用者、不採用者を比較する事でどのような人材を採用しているのか確認する事ができます。

主観によらない情報をもとに公平な評価をする、採用においてとても大切ですよね。今後、CUBICのデータを貯めることで様々な分析もできると思います。貴重なご意見ありがとうございました。e-人事㈱スタッフ

大阪府 福祉関係 従業員数100名

武蔵新田まつ歯科クリニック 院長 松浦宏彰さま

CUBICをなぜ利用しようと思ったのですか?

他の歯科医院に見学に行った時に採用の基準としていて、組織作りとして役立っていると聞いたから。今後、新たに人材を採用する時にも性格傾向を把握していると採用しやすいかと思いました。

 
実際にCUBICを利用された感想はいかがですか?

自分の組織の性格傾向がわかりました。従業員も1人1人に結果を渡すことで自分を見つめなおす機会になったと思います。私自身も自分について改めて考えさせられました。組織診断の結果はもう少しわかりやすくしてほしいと思いました。

 
CUBICの利用を今後検討している企業様へ一言メッセージをお願いします

少人数の組織の時からこういう検査を行うことで足りない人材やどうしていけばいいのかという指標が出来るので一度やってみたほうが良いと思います。

このたびは組織診断をご利用いただきありがとうございました。『オリジナル分析シート』は組織診断のグラフを元に、御社の特徴をランキング形式で解説しています。また、組織診断にはCUBICコンサルタントによる30分無料電話フォローも付いています。診断結果の見方や組織診断の活用方法など何でもご質問ください。e-人事㈱スタッフ

岐阜県 接骨院・針灸院・整体院 従業員数31名

㈲啓志院 代表取締役 渡部啓志さま

CUBICをなぜ利用しようと思ったのですか?

・当社に入社し、誰と働いてもらうか。
うそをついていないか。
定着率があるかどうか。
強みと弱みを知る。 など

 
実際にCUBICを利用された感想はいかがですか?

・詳細がたくさん具体的で良い。
具体的過ぎて解りにくいとも思う。⇒具体的内容も欲しいが、ウェルスダイナミクスのような大分類(その人の特徴をまとめた)があるといい。

 
CUBICの利用を今後検討している企業様へ一言メッセージをお願いします

・複数の応募があった際に、求める人材像の指標にするといい。
面接の印象は良くても、すぐ辞められると困るので、定着性は参考になる。

今後も社員の定着のためにもCUBICをお役立ていただけましたら大変嬉しく思います。また診断結果の見方などわかりにくい点がございましたらお気軽にお問合せください。貴重なご意見ありがとうございました。e-人事㈱スタッフ 

静岡県 歯科医院 従業員数10名

静岡駅前歯科クリニック 理事長 望月篤さま

CUBICをなぜ利用しようと思ったのですか?

面接ではわからない、その方の人柄を感じとるため。

 
実際にCUBICを利用された感想はいかがですか?

まず、従業員全員で行ってみたところ、当てはまる所が多々あり、医院としての傾向を知ることができた。それを参考に、その結果に近い求人者を採用し、結果として良い人材を確保することができました。

 
CUBICの利用を今後検討している企業様へ一言メッセージをお願いします

適性検査は、今色々な所から出ていますが、CUBICは図解が多く、一目見てとてもわかりやすいです。また、かなり的中していることも多いので、信頼できるものだと感じています。これからも利用させていただきます。

従業員さまの結果から採用する人を決める、CUBICの理想的な使い方です。良い人材が入社されたようで大変嬉しく思います。貴重なご意見ありがとうございました。e-人事㈱スタッフ

京都府 医院

いけぶちクリニック 院長 池淵嘉一郎さま

CUBICをなぜ利用しようと思ったのですか?

以前参加したセミナーで存在を知りました。特に我々の様に小規模で、かつ面接試験に不慣れな者による採用試験で客観的な評価を必要としたため。

 
実際にCUBICを利用された感想はいかがですか?

数人だけではあるが、非常に的を得た回答であったと感じています。価格もリーズナブルでした。また回答まで早いのも助かりました。

 
CUBICの利用を今後検討している企業様へ一言メッセージをお願いします

人事担当がいない会社では少数の面接官の印象に頼り切らない人物評価が出来るので利用をお勧めします。

嬉しいお言葉を頂きありがとうございます。CUBICは客観的な数値で個人を分析できるので、面接官の評価とのずれがわかることもメリットの一つですよね。今後も補助資料としてご活用いただければ幸いです。e-人事㈱スタッフ

兵庫県 介護SHOP(福祉用具貸与) 従業員数6名

㈱ベンリー 代表取締役 小田垣康裕さま

CUBICをなぜ利用しようと思ったのですか?

  • 現在パソコン教室と介護SHOPを運営していますが、新たな事業展開を計画しており、その事業のコンサル先より紹介頂いた事と、今までの採用実績の人材について満足出来る採用が出来ていなかった為。
 
実際にCUBICを利用された感想はいかがですか?
  • その人材の適した業務が解る事と性格(思考)がつかめるので良い思う。但し、実際に当っているのかどうかはこれからですね。
  • 価格は安いと思います。
  • FAX後の回答が早い事も良いです。
 
CUBICの利用を今後検討している企業様へ一言メッセージをお願いします
  • 一度ためして見る事をお勧めします。この価格で人材の判定が出来て、良人採用が出来るなら良いと思います。

価格や診断スピードについて評価していただきありがとうございます。CUBICは受検者に適した職務がわかるのも特徴の一つです。採用判定に加え、配属や編成のお役に立てましたら幸いです。e-人事㈱スタッフ

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