CUBIC活用方法

採用基準とは、採否を判断するための指針です。

「どのような人材を採用すればいいのか分からない」と悩む企業さまには、CUBICを使った自社オリジナル採用基準を作成することをお勧めします。

社員に実施したCUBICの効果を高める研修です。

専門家によるレクチャーで、社員が自分の結果を正しく理解できる、上司に直接指摘されるより冷静に受け止めることができる、などの効果があります。