CUBICをなぜ利用しようと思ったのですか?
採用する際、面接のみでは知ることができない性格を見ることが可能であると判断。
面接での所感を確認することができる。迷ったときの判断材料となる。
採用基準が作り易くなります。
CUBICは迷ったときの判断材料になりますよね。このホームページで採用基準の作り方も解説していますのでよろしければ参考にしてください。貴重なご意見ありがとうございました。e-人事㈱スタッフ
大卒者の採用のツールにするため。
レスポンスが早いので判断が早くできるのが、ありがたいです。コストパフォーマンスもありがたいです。
とにかく結果が早いので、スピード感を持って対応できます。
診断スピード、価格について高評価をいただきありがとうございます。今後もスピーディーに診断結果をお届けできるようスタッフ全員で努めてまいります。e-人事㈱スタッフ
親切・丁寧な対応を心がけております
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