なぜ優秀な社員を採用できないのか？中小企業が優秀な社員を採用できない３つの理由について、お話

せっかく社員を採用し、職場に配属してもその職場でトラブルを引き起こしたり、モンスター化されて

優秀な社員を採用できない３つの理由の中で、面接にはハロー効果、中心化傾向、寛大化傾向、論理誤