CUBIC for WEB お客さまの声

こちらでは、CUBIC for WEBをご利用いただいているお客さまから頂いた「お客さまの声」を掲載しています。

株式会社フエスユニ様

東京都 サービス業

なぜ当社のCUBIC for WEBを利用しようと思ったのですか?

これまで紙受検のCUBICを利用していましたが、当日の選考時間短縮やオンライン面接の機会が増えたことからWEB版を利用させていただきました。

現在どのようにCUBICを利用していますか?具体的に教えてください

あくまでも面接実施にあたる参考資料として活用しています。CUBICの結果をもとに合否判断は行っておりません。

選考フロー
①書類選考→CUBIC事前受検→対面最終選考(作文、個別面接)
②書類選考→CUBIC事前受検→オンライン1次選考(個別面接)→対面最終選考(作文、個別面接)

CUBICの診断結果はいかがですか?役に立っている点や重視している項目があれば教えてください

会社で重要視したい人物像をもとに、協調性、責任感、勤労意欲の項目は重視して確認しております。また、面談時のポイントを参考に、求職様への質問も実施しています。

操作(初期設定や受検者管理など)の難易度や使いやすさはいかがですか?

詳細なマニュアルがあったため、大きな不明点等なく操作を進めることができました。1名で操作・管理を行っているため、設定や管理方法のさらに便利な情報や使い方等があれば教えていただきたいと思いました。また、受検者登録した際に、メール送信設定以前にURLのみ確認できる機能があれば嬉しく思います。

どのような点で適性検査をWEBで実施するメリットを感じますか?

事前受検していただくことで、事前に結果を見ながら求職者様への質問内容を検討できる点が大変便利に感じています。また、対面選考実施の際の対応時間短縮にも繋がっています。

貴重なご意見ありがとうございます。CUBIC for WEBのアカウントは1社につき2つまで無料で追加できます。アカウントを追加すると2名(あるいは3名)のご担当者様が同時に管理画面へログインすることが可能となります。また、受検者さまへメールを送る前に貴社のアドレス宛てにメール送信することで、受検用URLを事前に確認することができます。詳しい手順は、マニュアル「URL一覧出力(受検URLのみを発行する方法)」をご参照ください。その他、何かご不明な点などございましたら、いつでもお気軽にお問合せください。

日東化成株式会社 様

大阪府 製造業

なぜ当社のCUBIC for WEBを利用しようと思ったのですか?

紙で行っていた適性検査をWebで行うことにより、当日の選考時間を短くしようと考えたため。

現在どのようにCUBICを利用していますか?具体的に教えてください

応募→書類選考→CUBIC→面接
CUBICは自宅で受けていただき、面接時の参考にしている。

CUBICの診断結果はいかがですか?役に立っている点や重視している項目があれば教えてください

面接時の参考として使用する事で、面接時の印象だけに左右されない判断に役立っている。

操作(初期設定や受検者管理など)の難易度や使いやすさはいかがですか?

特に難しく感じる点はありませんでした。スムーズに運用が出来ています。

どのような点で適性検査をWEBで実施するメリットを感じますか?

適性検査に立ち会う時間がないため、採用担当者の負担軽減になっている。

貴重なご意見ありがとうございます。CUBIC WEB版を有効にご活用いただき嬉しく思います。何かご不明な点などございましたら、いつでもお気軽にお問合せください。今後ともよろしくお願いいたします。

本多電子株式会社 様

愛知県 製造業

なぜ当社のCUBIC for WEBを利用しようと思ったのですか?

海外人材採用の機会があり、英語で適正検査ができる仕様であったため。

現在どのようにCUBICを利用していますか?具体的に教えてください

現在は継続的に利用していない。

CUBICの診断結果はいかがですか?役に立っている点や重視している項目があれば教えてください

人数が足りないが、面接前後の適正を見るにあたり参考になる。

操作(初期設定や受検者管理など)の難易度や使いやすさはいかがですか?

慣れれば良いと思います。

どのような点で適性検査をWEBで実施するメリットを感じますか?

受験者の時間を拘束しないなど。

貴重なご意見ありがとうございます。CUBIC WEB版は、英語のほかにもベトナム語・中国語・韓国語・ミャンマー語での受検が可能です。今後も御社の採用活動にぜひお役立てください。

株式会社ほほえみ 様

愛知県 高齢者介護事業

なぜ当社のCUBIC for WEBを利用しようと思ったのですか?

遠方からくる人に対応できるため。また、対応スタッフの人件費削減になるため

現在どのようにCUBICを利用していますか?具体的に教えてください

応募があったらCUBICを送り、評価の良かった人と面談、その後合否の判定。

CUBICの診断結果はいかがですか?役に立っている点や重視している項目があれば教えてください

診断を見ながら面接をしているため、参考にさせていただいています。

操作(初期設定や受検者管理など)の難易度や使いやすさはいかがですか?

特に問題はありません。結果のダウンロードに時間がかかるくらいです。

どのような点で適性検査をWEBで実施するメリットを感じますか?

面接をするかしないかの判断材料になる点と、面接のときに参考にできる点

貴重なご意見ありがとうございます。遠方の応募者様の対応にはWEB版が有効ですね。今後も判断材料のひとつとして、また面接時の参考資料としてCUBIC をお役立てください。よろしくお願いいたします。