CUBIC 年末特別企画「無料モニター募集」

\ 2025年12月 年末特別企画 /

無料モニター企業さまを募集します!

無料モニターとは?

弊社が指定するCUBICの検査を使っていただき、その感想などをフィードバックしていただきます

今回の募集は、CUBIC組織診断(紙受検)です。

【モニターの流れ

  1. お申込み期間中(12/1~12/15)に「無料モニター申込みフォーム」よりお申込みください。
  2. 無料モニターになったら、社員5名~20名にCUBICを実施していただきます。
  3. 全員分の回答用紙をまとめて弊社に送ってください。診断結果をメールでご納品します。
  4. 診断結果の内容を確認してください。社員にもそれぞれ適性検査の結果を渡してください。
  5. 後日、弊社からのアンケート(組織診断をして分かったことや社員の反応など)に回答していただきます。

お申込み条件

  • 弊社でCUBICを利用したことのある企業さま ※無料受検は除く
  • 紙受検で実施(社員に紙の問題用紙を配布して受検)していただける企業さま
  • モニター後、アンケート(組織診断をして分かったことや社員の反応など)に回答いただける企業さま

 ※アンケート内容は弊社ホームページ等に掲載させていただきます。

 

お申込み方法

  • お申込み期間中(12/1~12/15)に「無料モニター申込みフォーム」よりお申込みください。
  • お申込みが2社を超えた場合は抽選となります。抽選結果は12月17日(水)までにメールにてご連絡します。
 

受検人数について

今回のモニターで無料診断できるのは、5~20名です。

社員数が21名以上の場合は、診断する20名を選抜していただくか、もしくは適性検査の診断料金を追加人数分お支払いいただいて全員分を診断するか、お選びください。 

社員数が20名未満の場合は、全員分を診断します。

  • 経営者も受検していいの?

    はい、経営者の方も適性検査を受検していただいて結構です。

    ただし、経営者は従業員とは異なる特徴を持っていることが多いので、組織診断をするときは経営者のデータを含めずに従業員だけのデータで診断結果を作成したほうが、より正確に従業員の実態を把握できます。

診断結果

診断結果は、全部で4種類です。

  • 1
    現有社員適性検査 会社用×人数分

会社側(経営者や上司など)が見る、社員ひとりひとりの診断結果です。

  • 2
    現有社員適性検査 本人用(自己分析シート)×人数分

社員本人に渡すための診断結果です。言い回しが柔らかく、やる気に繋がるような表現となっています。

  • 3
    組織診断 全体傾向グラ

「うちの社員は全体的にどんな特徴があるのか?」標準値より高い(低い)因子が一目で分かります。

  • 4
    組織診断 オリジナル分析シート

全体傾向グラフをもとに、特に高い(低い)因子1~5位をランキング形式で解説します。

今回のモニター募集は、組織診断です。

中小企業でも負担なくご利用いただけるように、社員20名までならすべて無料でできるように企画しました。

普段はなかなかやってみようと思わない組織診断も、この機会に挑戦してみませんか?

2社限定とはなりますが、皆さまからのお申込みをお待ちしています。

e-人事㈱スタッフより

無料モニター申込みフォーム

2025年12月1日(月)~15日(月)の間に、こちらのフォームよりお申込みください。

お申込みが2社を超えた場合は抽選となります。抽選結果は12月17日(水)までにメールにてご連絡します。

 
必須

(例:やまだ株式会社)

必須

(例:製造業)

必須

(例:18人)

必須

(例:03-0000-0000)

必須

(例:山田太郎)

必須

(例:example@example.com)

テキストを入力してください

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続けて2回押さないようにお願いいたします。

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