e-人事株式会社は、料金の安さ・診断スピード・親切丁寧な対応をモットーにCUBICをご提供しています

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1,700円は高い?コスパを良くする一番の方法とは?

e-人事㈱では、CUBICをご提供するにあたって

・料金の安さ
・診断スピード
・親切丁寧な対応

3つをとても大切にしています。

 

今回は、その中の「料金の安さ」についてお話します。

 

CUBIC採用適性検査(通常バージョン)を月に1名分使ったときの料金は、1,700円(税別)です。※1

 

あなたはこの金額を、高いと思いますか?
安いと思いますか?

 

CUBICは有効に使えば、間違いなく1,700円以上の価値があります

 

それなのに、もし実際にCUBICを使った後で「高い」と思われたなら、それは残念ながら、CUBICを有効に使えなかった、ということだと思います。

 

コスパを良くする一番の方法、それは「有効に使う」ことです。

 

たとえば、診断結果を漠然と眺めるだけでは、結局、「CUBICは採否の判断の役に立たない」という結論になってしまいます。

 

また、採否の判断に失敗して自社に合わない人を採用してしまうと、すぐに辞める可能性が高く、求人募集をやり直すことになり、会社にとっての負担は大きくなります。

 

逆に、診断結果を正しく理解し、見るポイントを押さえて、自社に合う人を採用することができれば、CUBICはコスパ最高のサポートツールになります。

 

ぜひ、当社からの情報などを活用して、CUBICを有効に使ってください。

 

 

CUBICを有効に使うためにおすすめのページや情報をご紹介します↓

 

■分析結果の見方ページ

各検査のマニュアル(PDF資料やYouTube動画)を見ることができるページです。診断結果をご納品するメールに、ページURLを掲載しています。

 

■スタッフコラム

今お読みいただいているこのスタッフコラムでは、「CUBICを少しでも安く・お得に・かしこく使う裏技」というテーマで情報をお伝えしています。

 

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1 料金について詳しくは「診断料金」ページをご覧ください。

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