CUBIC適性検査 社員に使う検査一覧
社員に使うCUBIC
基本となる適性検査に、必要に応じてオプション検査を追加してください。
（オプション検査のみの受検も可能です。）
診断結果サンプルは各検査ページに掲載しています。
社員に使う 基本検査
現有社員適性検査
| 検査名 | CUBIC 現有社員適性検査 |
| 検査時間 | 約20分 ※全問回答必須のため延長あり |
| 設問数 | 123問 |
| 料金 |
※現有社員適性検査は、1ヵ月（月初～月末）のご利用人数が多いほど料金単価が安くなります。 |
| この検査で | 会社も社員本人も「気分性」「慎重性」などの性格面や「協調性」「責任感」などの社会性が数値で分かります。 |
社員に使う オプション検査
モチベーション測定（社員版）
| 検査名 | CUBIC モチベーション測定（社員版） |
| 検査時間 | 約15分 ※全問回答必須のため延長あり |
| 設問数 | 60問 |
| 料金 | 1,500円/人（税別） |
| この検査で | 「専門志向」「安定志向」「人間関係」など、社員の理想の働き方と、現状とのギャップ（不満や負担に感じていること）が分かります。 |
リーダーを診断する（360度評価）
複眼評価観察
| 検査名 | CUBIC 複眼評価観察 |
| 検査時間 | 『複眼評価観察』ページをご覧ください。 |
| 料金 | |
| この検査で わかること | リーダー（またはリーダー候補）である人物が、周り（上司・同僚・部下など複数の観察者）からどう評価されているのかが分かります。 |
組織を診断する
組織診断
| 検査名 | CUBIC 組織診断 |
| 検査時間 | 『組織診断』ページをご覧ください。 |
| 料金 | |
| この検査で わかること | 組織全体の傾向や問題点が分かります。 |
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