組織診断Sを実施されたお客さまの声
（滋賀県 医療 従業員数21名）
医療法人安井歯科 マネージャー 安井忍さま
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なぜ組織診断を実施しようと思ったのですか？
- 現在、採用時また現スタッフ個々にＣＵＢＩＣ診断を行い、個人的な対応や組織の中での位置等を確認するのに役立っている。
- 組織の中の個人はわかったが、全体的な組織はどんなものなのか、知る必要があり、これからの採用につなげようと思った為。
実際に組織診断を行ってみていかがでしたか？
- 何となく、その様な組織であるとは感じていましたが、この組織診断によってより明確となりました。
診断結果について「どのように役立ったか」「どんな発見があったか」「どのように活用する予定か」をお聞かせください。
- 当医院では、競争性が低く支配欲求がない為、それを補う人・人材を採用したいと考えました。
（千葉県 社労士 従業員数3名）
吉川社会保険労務士事務所 代表 吉川徹さま
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なぜ組織診断を実施しようと思ったのですか？
- 当組織の弱点分析の為
実際に組織診断を行ってみていかがでしたか？
- 予想どおりで目新しいことは発見できなかった
（静岡県 歯科医院 従業員数11名）
静岡駅前歯科クリニック 理事長 望月篤さま
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なぜ組織診断を実施しようと思ったのですか？
- 現社員の診断はそれぞれやったことがあるので、なんとなく医院の傾向はわかっていたが、実際はどうなのか知りたいと思ったので。
実際に組織診断を行ってみていかがでしたか？
- 全体の傾向が明確になり、今後どのような人材を採用すれば良いのかの判断材料になった。
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