CUBIC採用適性検査

1994年にリリースされた人材組織診断システムCUBIC。

リリース以来、業種・業態・社員規模を問わず、様々な企業で利用されています。なぜCUBICが他の検査ツールよりも優れているのか? お勧めするには理由があります。

(CUBIC開発元:株式会社エージーピー)

検査時間が短い

CUBIC採用適性検査は、問題数は123問、約20分程度で回答できる内容構成になっていますので、お手軽に実施することができます。

検査費用が安い

CUBIC採用適性検査は、

通常バージョンは1,500円〜1,800円/人(税別)

ストレス耐性バージョンは2,000円〜2,300円/人(税別)

で提供しています。

 

お支払いいただくのは、実際にご利用いただいた分の診断料金のみです。

初期費用や基本料金などは一切ありません。ご利用がない月は、もちろん料金は発生しません。

 

※採用適性検査は1ケ月(月初〜月末)のご利用人数に応じて料金単価が異なります。

※通常バージョン・ストレス耐性バージョンともに同じ問題用紙をご使用いただき、弊社に診断依頼をする際に、診断結果をどちらのバージョンで出すかをお選びいただきます。

 

≫診断料金・診断結果サンプルはこちら

 

問題から模範的な回答が想像できない

CUBIC採用適性検査は、1設問多因子方式となっており、1つの問題が複数の因子とリンクしていることで、問題からは模範的な回答を推測できない工夫がなされています。CUBICには攻略本が存在しないことからも、適性検査としての品質の高さを証明しています。 

診断結果の信用性が高く、また具体的

CUBIC採用適性検査開発時の比較データとなる母集団が非常に大きいため、その診断結果の信用性には定評があります。また、CUBICは海外で開発された輸入版ではなく、国産(国内開発)ですので日本人の一般的な母集団と比較しながら、個人の特性や個性の全体像が具体的に把握できます。 

診断結果が見やすく分かりやすい

CUBIC採用適性検査の診断結果は、ビジュアルで見やすく分かりやすいと評判です。さらに内容が一目瞭然であるため、特段CUBICに関しての専門知識がなくても、内容を理解することができます。 なお、診断結果の内容理解を補完するために、分析結果の見方(診断マニュアル)もご用意していますので、あわせてご覧ください。


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初回1名様に限り、採用適性検査の無料お試し診断を受付中です。

自社スタッフで試してみても、実際の採用活動にご利用いただいても結構です。

まずは一度、無料お試し診断でCUBICを体験してみてください。

 ≫無料お試し診断はこちら

※適性検査は企業向けサービスとなっておりますので、個人でのお申込みはご遠慮ください。

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